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Abwasserbeseitigung Rendsburg

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Ingenieur/in Abwassertechnik (d/m/w)
Rendsburg
Aktualität: 20.12.2024

Anzeigeninhalt:

20.12.2024, Abwasserbeseitigung Rendsburg
Rendsburg
Ingenieur/in Abwassertechnik (d/m/w)
Über uns:
Seit dem 1. Januar 2020 sind wir, der städtische Eigenbetrieb Abwasserbeseitigung Rendsburg, ein Teil der Stadtwerke SH GmbH & Co. KG. Diese Kooperationsgesellschaft der Schleswiger Stadtwerke, der Stadtwerke Eckernförde und der Stadtwerke Rendsburg ist ein gemeinsamer kommunaler, leistungsstarker und innovativer Partner für drei Städte und die gesamte Region mit mehr als 600 Beschäftigten an allen Dienstleistungen der Infrastruktur tätig. Die Abwasserbeseitigung Rendsburg ist ein Unternehmen aus dem Bereich des Umwelt- und Gewässerschutzes. Mit unserem 350 km langen Kanalnetz, einer Vielzahl technischer Bauwerke und der betriebseigenen Kläranlage für den ganzen Wirtschaftsraum Rendsburg sorgen wir dafür, dass jährlich über 4 Millionen Kubikmeter Abwasser gesammelt, transportiert und auf technisch höchstem Niveau gereinigt werden. Unsere rund 30 Mitarbeitenden (d/m/w) sorgen für eine wirtschaftliche, störungsfreie und umweltbewusste Abwasserbeseitigung.
Aufgaben:
  • Übernahme von Projektleitungen im Bereich der Verfahrens- und Energietechnik
  • Vorausschauende Planung, Leitung und Steuerung von Projekten
  • Spezifische Projektsteuerung, insbesondere für die Leistungsteile Verfahrenstechnik, EMSR- und Leitsystemtechnik
  • Sicherung der Qualität von Planung und Bau einschließlich der Belange von Arbeits- und Betriebssicherheit
  • Erstellung von Kosten- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Termin- und Investitionsplänen
  • Prozessoptimierung
  • Überwachung, Steuerung und Dokumentation von Prozessabläufen der Abwasser- und Klärschlammbehandlung in Zusammenarbeit mit dem Betriebspersonal
  • Optimale Ausrichtung der Abwasseranlagen auf aktuelle und zukünftige Anforderungen sowie Identifizierung von Optimierungspotenzialen
  • Entwicklung ausgereifter Konzepte für eine nachhaltige Ertüchtigung und Modernisierung der Abwasseranlagen
  • Weiterentwicklung von Konzepten zur Betriebssicherheit / Energieneutralität
  • Strategische Weiterentwicklung der Betriebssicherheit der Abwasseranlagen unter Berücksichtigung von Digitalisierungs- und KRITIS-Anforderungen
  • Umsetzung der Anforderungen hinsichtlich Energieneutralität der Abwasseranlagen
Qualifikationen:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in (d/m/w) oder Bachelor / Master der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Siedlungswasserwirtschaft, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Fachwissen zu zeitgemäßen Verfahren und Technologien zur Abwasserreinigung
  • Gute Kenntnisse in der Prozessleit-, Mess- und Automatisierungstechnik
  • Know-how in der IT-Sicherheit sowie in der Vernetzung von Leittechnikkomponenten
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Ergebnisorientierte Analyse- und Konzeptionsstärke
  • Gute kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
  • Führerschein Klasse B
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Unterweisungen
Wir bieten:
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Std./Woche)
  • Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD
  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
  • Leistungen des öffentlichen Dienstes nach dem TVöD, z. B. 30 Tage Jahresurlaub, frei an Heiligabend und Silvester, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeiten der Entgeltumwandlung, Bikeleasing
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  • Ein vielseitiges und interessantes Ausgabengebiet in einem freundlichen Arbeitsklima
Unser Kontakt:
Abwasserbeseitigung Rendsburg Am Eiland 12 24768 Rendsburg Oder per E-Mail an: Karriere@abwasser-rendsburg.de
Weitere Informationen:
Bei Nachfragen steht Ihnen der Betriebsleiter Herr Stefan Buche gerne zur Verfügung unter Tel.: (04331) 209-208. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt, wenn Frauen in dem betreffenden Bereich bzw. der angestrebten Entgeltgruppe unterrepräsentiert sind. Schwerbehinderte erhalten bei entsprechender Eignung den Vorzug.

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